职务侵占50万会依据啥标准来量刑

法律分析：
（1）职务侵占50万已达到数额较大标准，按照法律规定，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时，会综合多方面因素考量。犯罪动机若较为恶劣，手段较为隐蔽复杂，可能会在量刑幅度内适当从重。
（3）退赃退赔情况对量刑影响较大。若积极退还侵占财物，可能会从轻处罚。取得被害单位谅解也能在一定程度上影响量刑结果。
（4）具有自首、立功等情节，依据法律可从轻或减轻处罚；而属于累犯的，会被从重处罚。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，面临法律风险。若涉及此类案件，建议及时咨询专业法律意见，不同案情量刑有差异，需具体分析。

（一）对于职务侵占50万的量刑，一般按数额较大的标准，会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，并处罚金。
（二）若犯罪人有自首、立功等情节，法院会从轻或减轻处罚。比如主动投案如实供述罪行，或者揭发他人犯罪行为等。
（三）若犯罪人积极退赃退赔，取得被害单位谅解，法院在量刑时也会酌情考虑从轻处罚。
（四）若犯罪人属于累犯，法院会从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有。侵占50万属数额较大。

2.按规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.法院量刑会综合考量犯罪动机、手段等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则从重处罚。

结论：
职务侵占50万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。侵占数额50万达到数额较大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等因素。同时，有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，若是累犯则会从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.职务侵占50万属于数额较大情形，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素判定。
2.对于存在自首、立功等情节的，可从轻或减轻处罚。这是因为这些情节体现了犯罪者一定的悔悟和对司法工作的配合。
3.若为累犯则会从重处罚，因为累犯显示出犯罪者较高的人身危险性和再次犯罪的可能性。
4.犯罪动机、手段以及退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等也会影响量刑。积极退赃退赔、获得谅解，通常可酌情从轻处罚。

建议犯罪者积极配合司法机关，主动交代犯罪事实争取自首认定，积极退赃退赔并努力获得被害单位谅解，以争取从轻量刑。