上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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双务合同与单务合同的主要差异在于:1)双务合同适用同时履行抗辩权,单务合同则无此规定;2)双务合同中,遭遇不可抗力导致无法履行时,双方义务免除,守约方无追责压力;3)在一方违约情况下,双务合同中守约方有权要求违约方履行或承担责任,甚至解除合同,无需额外法律责任,而单务合同不产生类似法律后果。

两者有一定的区别:1、合同性质不同;2、合同目的不同;3、受国家干预的程度不同;4、主体及其关系不同;5、法律调整不同;6、合同争议的处理程序不同。

从法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系,劳务报酬则不存在这种关系。

诈骗罪和职务侵占罪均侵犯财产,前者主体广泛,后者限于单位从业人员,利用职务便利侵占单位财物。合同诈骗以合同为手段,虚构或隐瞒事实骗取财产。诈骗罪不特定于职务,而职务侵占需在任职期间滥用职权,涉及金额达法定标准。两者关键区别在于是否基于职务权限。

劳动合同的主体为用人单位和劳动者,遵循特定法律规定;劳务合同主体广泛,包括法人、公民间的协议。法律调整上,劳务合同受民法典、合同法约束,劳动合同则须遵循劳动法和相关行政法规。
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