交通事故伤残赔偿与工伤能双赔吗

（一）明确可双赔的项目。因第三人侵权造成工伤时，伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等项目，职工可同时向侵权人主张民事赔偿，以及向社保基金或用人单位申请工伤保险待遇，这两类赔偿不重复限制。

（二）医疗费按填平原则处理。若已通过交通事故赔偿获得医疗费，工伤保险不再重复支付；若交通事故赔偿的医疗费不足，可通过工伤保险补充支付剩余部分，确保医疗费支出得到足额弥补。

（三）及时按程序维权。需保留交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗票据、伤残鉴定报告等材料，分别向侵权人索赔和申请工伤保险待遇，避免因材料缺失或程序延误影响权益。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

因他人侵权造成的工伤，受伤者通常可同时获取民事侵权赔偿与工伤保险待遇，两者并非只能择一主张。

医疗费用需遵循填平原则，同一笔医疗支出不能在民事赔偿和工伤保险中重复获得，避免过度补偿。

伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等项目不受填平原则限制，可分别向侵权方和工伤保险基金或用人单位主张。

民事赔偿由侵权行为人承担责任，工伤保险待遇则按规定由社会保险基金与所在单位各自支付对应部分。

各地实际操作存在差异，部分地区要求先处理交通事故赔偿，不足部分再由工伤保险补充支付。

受伤者应及时收集相关证据，按法定程序主张权利，确保自身合法权益得到充分保障。

结论：
交通事故伤残赔偿与工伤通常可双赔，但医疗费等直接损失不重复赔偿。

法律解析：
因第三人侵权导致工伤时，职工可同时获得民事侵权赔偿和工伤保险待遇。对于医疗费这类直接支出的费用，适用填平原则，即已从侵权方获得赔偿的部分，工伤保险基金或用人单位不再重复支付；而伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等补偿性项目，不属于直接损失，职工可分别向侵权人和工伤保险体系主张。民事赔偿由侵权责任人承担，工伤保险待遇按规定由社保基金和用人单位支付。实践中各地操作存在差异，部分地区会先处理交通事故赔偿，不足部分由工伤保险补充。职工应及时收集事故责任认定书、医疗记录、工伤认定决定书等证据，按法定程序主张权利。若对具体赔偿项目或流程有疑问，建议向专业法律人士咨询。

因第三人侵权导致的工伤，职工通常可以同时获得交通事故伤残赔偿和工伤保险待遇，但医疗费等直接损失需遵循填平原则，不能重复赔偿。

1.明确可双赔的项目范围。伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等非直接损失类项目，职工可分别向侵权人和社保基金或用人单位主张赔偿。侵权人需承担相应民事赔偿责任，工伤保险待遇则由社保基金和用人单位按规定支付，两者互不影响。

2.医疗费遵循填平原则处理。医疗费属于直接损失，若职工已通过交通事故赔偿获得医疗费补偿，工伤保险待遇中将不再重复支付该部分费用，以避免同一损失获得双重补偿的情况。

3.关注各地实践操作差异。不同地区在具体执行上存在不同，部分地区会要求先处理交通事故赔偿，对于赔偿不足的部分，再由工伤保险待遇补充支付。职工需提前了解当地政策，确保流程正确。

4.及时收集证据并按程序主张权利。职工应尽快收集交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗记录、伤残鉴定报告等证据，按照法定程序分别向侵权方和社保部门或用人单位提出主张，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）因第三人侵权造成工伤时，职工有权同时主张民事侵权赔偿与工伤保险待遇，这是双赔的核心前提。

（2）赔偿项目需按性质区分处理：医疗费等直接损失遵循填平原则，不能重复获得赔偿；伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等补偿性项目，可分别向侵权人和工伤保险基金、用人单位主张。

（3）责任主体不同：民事赔偿由侵权人承担相应责任；工伤保险待遇由社会保险基金和用人单位依照规定支付。

（4）各地实践操作存在差异，部分地区要求先处理交通事故赔偿，不足部分由工伤保险补充支付，职工需提前了解当地具体政策。

（5）职工应及时收集交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗记录、伤残鉴定报告等证据，按法定程序主张两项权利。

提醒：
职工需留意当地关于双赔的具体操作流程，及时保存相关证据，若遇权益争议可咨询专业人士以保障自身合法权益。