总公司签合同，分公司开发票收款是否合规

确实如此。
分公司身为非独立法人实体，完全具备以自身名义开展商业经营的资格。
对于具有公司法规范要求的附属公司，它们并不属于独立法人单位，却能够依法取得工商部门颁发的营业执照。
分公司非独立法人单位的性质决定了其法律责任须由总公司承担。
然而，值得注意的是，分公司仍享有对外签署合同的法定权力。
因此，分公司得以与外部单位签订合同、收取款项以及开具发票。
然而，需要明确的是，法律后果最终将由总公司承担。
由于合同通常由总公司签名，合同相对方即为总公司，故许多企业选择直接向总公司付款或请求由总公司开具发票。
当然，分公司同样可缴纳税费，只是在进行税务登记时需前往当地税务机关办理手续，同时应在所属地履行税务责任。

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。