上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
立即咨询根据《中华人民共和国劳动法》,协商解除劳动合同时,用人单位需支付补偿金。此补偿金基于劳动者在企业的工作年数,每年相当于一个月薪酬,但上限为十二个月。需双方友好协商达成共识后,由用人单位自主决定解除劳动合约时支付。
违约时不一定必须解除合同。若一方未能履行义务或履行方式不符合约定,需承担民事责任,如继续履行、补救和赔偿损失。但以下情况当事人可选择是否解除合同:不可抗力导致合同目的无法实现;一方明确表示或行为表明不履行主要债务;一方未按时履行主要债务,经催告后仍未履行;一方违约行为使合同目的无法实现;法律规定的其他情形。
即使合同原件遗失,合同仍有效。 根据法律规定,合同自签署时生效,除非另有法规或合同规定。遗失原件不影响合同效力。可通过交货凭据、接收凭证、核对账目、对话记录及付款历史等证明合同关系及执行情况。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同双方都违约时合同是不是可以解除的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与都有哪些情况下解除劳动合同是需要双倍支付经济补偿金的相关的法律知识,希望能对您有帮助。