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终止和解除合同的区别如下： 一、合同解除后能使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同终止后，只是使合同关系消灭，向......
解除合同可以采用单方解除、协议解除、行使解除权、法院仲裁四种方式,采取不同的方式,涉及的做法不相同。 单解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。协议解......
1.一般当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 2.因重大误解而行使撤销权的当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。 3.如果......
合同有效期的设定，并非必须在合同中明确规定。当事人可选择添加期限条款，一旦期限届满，该部分合同自动失效。若无约定，需视情况而定。当合同义务全部履行完毕，债权债务关系终止，合同失去法律约束力。因此，合同有效期并非绝对必要，可根据实际情况灵活处理。
总承包合同解除需满足以下条件：不可抗力导致合同目标无法实现；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；一方延迟履行主要债务，经催告后仍未履行；一方违约致使合同目的无法实现；特定合同约定的解除条件成立。这些情况发生时，合同应依法终止。
处理方式需根据实际情况决定。非法解除合同，受损方可采取法律行动维权；合法解除则权力和义务终止，一般失去诉讼权。以下情形当事人无权单方解除合同： （一）不可抗力导致合同目的无法实现； （二）一方明确表示或行为表明不履行主要债务； （三）一方未履行主要债务，催告后仍未履行； （四）一方违约导致合同目的无法实现； （五）法律法规规定的其他特殊情形。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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北京风展律师事务所
刘蔓萍律师，毕业于北京大学法学院，中华律师协会会员，曾任职于北京电子科技职业学院（法学讲师），具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来，担任多家公司的常年法律顾问；处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件；在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化，获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。 同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线，还担任第四届东城区律师协会权益保障委员会委员及"北京市青年阳光成长计划律师"成员，义务为创业者提供咨询和维权指导。 成功案例： 陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案（全国首例超级细菌感染致死案） 王某等103名员工诉合肥铁路分局案 张某等16名员工诉民生银行案 刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案 中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放 杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案 杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案 陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷； 杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷 万某某非法拘禁案 孟某某诈骗案
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这份竞业禁止协议在法律上存在问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业禁止条款有效期不得超过两年，且企业需支付相应补偿。若协议规定员工三年内不得在特定区域或行业工作，超出法律期限。离职后签署的不进入某行业承诺书法律效力需具体分析。
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如果合同因一方未履行义务而终止，已履行方有权获取合理预期收益，并可向违约方提起诉讼，要求支付预期所得之权益损害赔偿款。任何未能按约定履行或瑕疵履行的一方，必须承担继续履行、补救措施和赔偿损失等违约责任。
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正常情况下，可通过和解、保证书、执行责任人等方式解决问题。但以下情况，法院会中止执行：（1）申请人同意延期；（2）案外人提出合理反对意见；（3）自然人死亡需继承人处理；（4）法人或组织终止活动，未找到承接者；（5）其他特殊情况。原因消除后，恢复执行。
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货车挂靠合同可在满足以下条件时解除：合同双方协商一致、合同约定的解除条件成立、或符合法定解除条件。法定解除情形包括：不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方延迟履行主要债务且催告后仍未履行、一方延迟履行或违约使合同目的无法实现、以及其他法定情形。对于不定期合同，当事人可随时解除，但需提前通知对方。
