北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师,北京市律师协会会员,朝阳区律协女工委委员,西城区广外街道社区法律顾问,北京多元调解发展促进会调解员。执业以来,办理案件数百起,诉讼经验丰富,法学功底扎实,逻辑思维敏捷,擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等,以专业、高效的法律服务,赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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当公司经营出现严重困难,继续存续会让股东的利益受到重大的损失,并且通过其他途径不能解决的,股东可以请求法院解散公司。按照规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

下列情况可以提起公司解散诉讼:(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的。(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的。

公司在以下情况下可解除与员工的劳动合同:经双方协商同意;员工在试用期内不符合录用条件;员工严重违反公司规章制度;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,影响本公司工作秩序。以上情况,公司有权终止劳动合同。

投保人隐瞒事实或疏忽未履行告知义务,以及被保险人或受益人伪装事故索赔,或故意制造事故,均影响保险决策并违法。 同时,不履行保险标的安全责任、未通知危险增加、虚报被保险人年龄或合同中止后两年内未达成共识,均受法律制裁。

公司可解除劳动合同的情形包括:试用期内不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、因过失致岗或擅离职守给用人单位造成重大经济损失、被追究刑事责任、健康原因导致无法工作、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化无法履行且协商不成、企业破产或经营困难需裁员、培训或调岗后仍不胜任工作等。