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上海申浩（成都）律师事务所
王清律师，具有深厚的法学理论素养与丰富的实践经验，主要执业领域为房地产与建设工程、民商事诉讼、交通事故、劳动争议、执行异议之诉、企业合规、法律顾问等。以维护当事人最大利益为宗旨，积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。具有丰富的诉讼审判相关工作经验，熟悉法官审判思维，本人办案诉讼经验丰富，具备专业诉讼技能。
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若有相关员工未能如期归还所借资金，债权人均可向当地人民法院提起民事诉讼，请求该借款人立即偿还贷款本金及利息。在此过程中，债权人需递交正式的起诉状；倘若确因特殊原因无法撰写，亦可采取口头形式提起诉讼，由人民法院做好相关记录，并将相关事项明确告知被告方可。若在执行阶段借款人仍未履行其偿债责任，则债权人有权向人民法院申请强制执行。一旦法院所作之民事判决、裁定或调解书宣告生效后，当事人皆须严格遵令履行。
员工若以虚假请假骗取单位钱款，单位通常不承担法律责任，因为这是个人行为不当。根据相关法规，若涉案金额达到法定标准，诈骗者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。若金额巨大或有其他恶劣情节，最高可判十年有期徒刑，并处罚金。建议遇此情况立即向公安部门报案，可拨打110或前往附近派出所。
单位工作10年以上员工辞退，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。
单位员工有人欠钱不还可以通过私底下协商要求对方立即还款。毕竟都是同事，所以对方碍于情面也是会尽快的还款的，实在不行的话，可以通过诉讼的方式将其告上法院，要求其承担还款义务。
事业单位在编的工作人员欠钱不还的话先跟当事人协商，不过，对方如果有还钱能力，经过协商以后就是拒不偿还的话，建议债权人收集证据起诉，就算当时是事业单位的在编人员，个人债务纠纷跟单位也没有任何关系。
