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强迫劳动罪既遂怎么判?

时间:2024.04.12 标签: 刑事辩护 公司犯罪辩护 阅读:1344人
律师解析:
强迫劳动罪既遂的判处是:自然人犯罪处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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内蒙古沐瑾律师事务所,内蒙古经济调解员,蒙汉双语服务。 主攻刑事辩护、交通事故、人身损害、合同纠纷。 【经典案例】 1、付某涉嫌强奸一案,经过35天的介入,公安机关最终撤案。(无罪) 2、张某涉嫌高利转贷罪案,检察机关不起诉。(无罪) 3、李某故意伤害案(轻伤二级),检察机关不起诉。(无罪) 4、郅某帮助信息网络犯罪活动罪案,检察机关不起诉。(无罪) 5、洪某涉嫌寻衅滋事罪,检察机关不批准逮捕。 5、马某伪造事业单位、人民团体印章罪一案,获得缓刑。(减轻) 6、胡某参加黑社会性质组织罪一案,二审争取改判。(从轻)

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