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广东佰仕杰律师事务所
黄富威律师，广东佰仕杰律师事务所合伙人，司法部注册律师，全国律协及广州律协会员，广州市天河区冼村街道特邀律师。执业至今，已成功代理各类案件500余起，凭借扎实的法律功底和大量胜绩，成为众多当事人信赖的法律守护者。 【专业领域 · 用数据说话】 刑事辩护：专注刑事领域超8年，承办刑事案件100+，其中成功争取不起诉35件、适用缓刑或二审改判60余件，侦查阶段取保候审及不批捕成功率达80%，用专业守护自由与公正。 婚姻继承：年处理家事案件超百起，调解成功率达70%，代理离婚财产分割案件最高争取到共同财产85%的份额，继承纠纷中巧妙设计诉讼策略成功为客户挽回千万级资产，致力用法律守护家的温度与个体的权益。 劳动争议：累计处理劳动争议案件200余件，为劳动者挽回经济损失超千万元，企业用工合规审查超50家，擅长化解群体性劳资纠纷，单案最高获赔金额达89万元。 此外，团队在企业法顾、合同纠纷、股权设计等商事业务方面深度服务企业客户30余家，系统性提供法律支持，累计为客户避免及挽回经济损失数千万元。 我们始终秉持“精、专、勤、信”的执业理念，用数据见证实力，以专业赢得信赖。 “用法律智慧守护人间正义，以专业服务传递法律温度。” —— 黄富威律师团队期待为您助力。 欢迎垂询，让我们以实战经验为您争取最优解决方案。
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若签署了劳务协议而遭解雇，则无法申请赔偿，因为此种情况视为非劳动关系范畴。
首先，你需要尽可能多地收集能证明你和公司在同一时期都在公司工作，并且关于薪资报酬有明确约定的相关凭证，比如员工证件、出勤记录、工资清单、工作电子邮件等等。然后，你可以选择向当地劳动监察部门投诉，让他们督促公司尽快支付拖欠的工资。或者，你也可以向劳动仲裁委员会提出申诉，除了追讨被拖欠的工资，还可以要求公司支付没有签订劳动合同时期的双倍工资差额。
在劳动关系中，劳动者有依法辞职的权利，不受劳动合同期限的限制。试用期间，劳动者只需提前三天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；试用期满后，劳动者则需要提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这些都是法律赋予劳动者的权利，雇主不能以劳动合同未届满为由加以限制或阻挠。
当事人双方在缔结合约时，理应具备与之相匹配的民事权利能力以及民事行为能力。若是欠缺这些基本要素，则被视为不具有借助自身行为获取民事权益并承担相应民事责任的资格，自然也无法产生法律关系的建立、修改或消除等实质性效果。因此，无民事行为能力者实施的任何民事行为皆属无效，他们所签订的合同亦然。
无行为能力者所签订之合同在法律上的地位在法律界定上，无行为能力人所签订的合同是毫无效力的。其中的无民事行为能力人主要包括以下三类人群：首先，未满八岁的未成年人；其次，精神或身体方面存在问题，无法正确认识自身行为的成年人；最后，虽然已经年满八周岁但其心智尚未成熟，无法独立进行有效的民事行为的未成年人。对于这些无民事行为能力人所实施的民事法律行为，均被视为无效。
