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北京天驰君泰（苏州）律师事务所
中仁律师团队，北京中银（苏州）律所事务所执业，办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭、刑事等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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合同的解除和终止在法律效应和适用范围方面存在差异。解除对过去和未来都有影响，可能会使合同恢复原状，常用于处理违约情况。而终止只对未来有影响，不会恢复原状，适用于非违约情况，比如合同完成、双方同意、债务抵销等，适用范围更广泛。
雇主可以单方面解除劳动合同，但这主要发生在试用期表现不佳、违规违纪、严重渎职导致公司财物损失或违法被追责等情况下。劳动合同期满后，雇主可以自主决定是否续签。不过，雇主必须严格遵守法律法规，否则可能会被视为非法解雇。
在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
"合同解除"与"合同终止"是法律上两种不同的合同状态。前者在满足法定条件时，允许权益方终止合同并溯及既往；后者则不具溯及力，仅表示未来法律效果的结束。然而，实践中两者常被混淆，现行法律对此并未明确区分。"合同终止"的法律规定相对模糊。
合同终止有五种情况：一是双方按约履行完毕；二是协商一致，不损害公共利益；三是因不可抗力如生命消逝或主体灭失；四是当事人法定死亡或消灭；五是经司法裁决终止，或依法抵销。
