私人医院破产了工资怎么办

1.私人医院破产，员工工资在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后支付。
员工要及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同等能证明劳动关系和工资数额的材料。
2.医院进入破产清算，法院指定的管理人会清算资产，按顺序偿债，员工工资优先。
财产够则全额支付，不够则按比例受偿。
3.若工资未获清偿，员工可向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉维权。

案情回顾:

小朱、小李等数人是一家私人医院的员工。该医院因经营不善宣告破产。医院进入破产清算程序后，法院指定了管理人对医院资产进行清算。小朱等人起初不知如何处理工资问题，且担心无法拿到全额工资，与管理人就工资支付产生争议，不知自己的工资能否得到保障。

案情分析:

1、依据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付职工的工资。小朱等人作为员工，需及时向破产管理人申报债权，并提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
2、若医院破产财产足够支付，小朱等人可全额拿到工资；若财产不足以清偿，将按比例受偿。若工资未获清偿，他们可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。