货车发生事故时司机责任如何认定

货车事故中司机责任认定，要综合多方面因素，主要依据《道路交通安全法》等相关法规。
交警部门会根据现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控视频等证据，按照当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度，来划分事故责任。要是司机有闯红灯、超速、酒驾、疲劳驾驶等违反交规的行为，通常要承担相应责任。比如司机闯红灯引发事故，一般会被认定承担全部或主要责任。
如果事故是车辆本身故障导致的，就要看司机有没有尽到合理的检查维护义务。要是司机明知车辆有问题还继续行驶，就要承担一定责任；要是故障突然发生，司机无法预见，责任认定会不一样。
要是司机在执行工作任务时出了事故，按照《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不过用人单位承担责任后，可根据司机过错向其追偿。
要是涉及多方责任主体，像其他车辆、行人等，就得弄清楚各方行为和事故的因果关系，按照各自过错比例分担责任。
遇到这类事故，司机要及时报警，配合交警调查。用人单位和司机要明确各自责任，司机平时要做好车辆检查维护，遵守交通法规，以减少事故风险和自身责任。

案情回顾:

小许驾驶货车时与小胡的车辆相撞。交警调查发现，小许有超速行为，但货车刹车也存在故障。小许称自己不知刹车有问题。同时，小胡在变道时未打转向灯。双方就事故责任认定产生争议，小许认为小胡也有过错，不应自己担责，而小胡觉得是小许超速导致事故，小许应负主要责任。

案情分析:

1、事故责任划分需交警依据《道路交通安全法》及相关法规，综合现场勘查等证据确定。小许超速违反交规，通常应承担相应责任。
2、对于车辆故障，若小许明知刹车有问题仍行驶，要承担一定责任；若故障突发不可预见，责任认定会不同。
3、小胡变道未打转向灯也有过错，需厘清双方行为与事故的因果关系，按各自过错比例分担责任。若小许是执行工作任务，用人单位先担责，后可依其过错追偿。