企业注销后被拖欠工资该怎样处理

企业注销后被拖欠工资，有几种处理方式。
要是企业注销前依法做了清算，劳动者能向清算组申报债权。清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，要按法定顺序清偿债务，工资在优先清偿范围内。
而企业若未经依法清算就办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人清偿公司债务。因为这些主体有义务在注销前处理好公司债权债务，包括支付员工工资。
劳动者要收集证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证之类。可以先和相关责任主体协商，要求支付拖欠工资。
要是协商没成功，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，用法律途径维护自身合法权益，把被拖欠的工资追回来。

案情回顾:

小朱曾在一家企业工作，该企业注销后小朱被拖欠工资。经查，该企业未经依法清算就办理了注销登记。小朱认为有限责任公司的股东小胡和实际控制人小丽应承担清偿责任，要求支付工资，但小胡和小丽则称自己无此义务。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若企业未经依法清算即办理注销登记，有限责任公司的股东、实际控制人有义务对公司债务承担清偿责任，小朱被拖欠工资属于公司债务，所以小胡和小丽应承担支付工资的责任。
2、小朱可收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条等。先尝试与小胡和小丽协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。