无固定收入离婚，抚养费支付标准如何

根据民法典及相关婚姻家庭编司法解释，无固定收入者离婚时支付抚养费，数额可参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。
要是负担一个子女的抚养费，可按其月总收入或同行业月平均收入的20%-30%给付。若要负担两个以上子女的抚养费，比例能适当提高，但通常不超月总收入或同行业月平均收入的50%。
若没有当年总收入，也不清楚同行业平均收入，法院会结合多方面因素综合判定。这些因素包括当地实际生活水平，像当地物价、消费情况；子女实际需要，如生活、教育、医疗费用；还有支付方经济状况，比如其财产、就业前景等。
另外，遇到特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，或支付方丧失部分劳动能力等，抚养费数额可以适当调整。
离婚时，抚养费具体支付方案可以由双方协商确定；要是协商不成，就向法院起诉，由法院依法判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，育有两个孩子，小朱无固定收入。两人就小朱应支付的抚养费数额产生争议。小丽认为小朱应多支付，以保障孩子成长；小朱则称自己收入不稳定，无力支付高额费用。双方协商无果，遂诉至法院。

案情分析:

1、根据民法典及相关婚姻家庭编司法解释，对于无固定收入者支付抚养费，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定。本案中小朱负担两个子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超月总收入或同行业月平均收入的百分之五十。
2、若无法确定小朱当年总收入或同行业平均收入，法院会结合当地实际生活水平、子女实际需要以及小朱经济状况等综合判定。若存在特殊情况，如孩子患病需高额费用等，抚养费数额可适当调整。