诉前保全劳动争议申请方式是怎样

劳动争议通常不适用诉前保全，主要适用诉中保全和仲裁前财产保全。
仲裁前财产保全，是在劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁前，若情况紧急，不马上申请保全，当事人合法权益会遭受难以弥补的损害，此时利害关系人可向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请财产保全。申请人得提交书面申请，申请书要写明申请人与被申请人的身份信息、申请保全的事实与理由、请求保全的具体数额或范围，以及明确的被保全财产信息或具体财产线索。而且，申请人要提供相当于请求保全数额的担保；情况特殊时，法院会酌情处理。法院接到申请后，需在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，要立即执行。若申请人在仲裁机构受理仲裁申请后30日内不依法申请仲裁，法院会解除保全。
诉中财产保全是在劳动争议诉讼过程中，当事人可向受诉法院申请，法院也能依职权裁定采取保全措施。若法院要求提供担保，当事人就要提供。
遇到劳动争议需财产保全时，要根据具体情况，准确判断适用哪种保全方式，按要求准备好相关材料，及时申请，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，小朱担心公司转移财产，在劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁前，以情况紧急为由，向公司住所地法院申请仲裁前财产保全。公司认为劳动争议通常不适用诉前保全，拒绝配合。小朱提交申请后，法院要求其提供相当于请求保全数额的担保，小朱对此有异议，认为自身经济困难难以提供。

案情分析:

1、劳动争议一般不适用诉前保全，但可适用仲裁前财产保全和诉中保全。本案中小朱在仲裁受理前申请，属于仲裁前财产保全。
2、根据规定，申请人申请仲裁前财产保全应提交书面申请，载明相关信息，并提供相当于请求保全数额的担保，情况特殊的法院可酌情处理。法院接受申请后需在48小时内裁定，裁定保全应立即执行。若申请人在仲裁受理后30日内不申请仲裁，法院应解除保全。小朱应按要求提供担保，若情况特殊可与法院沟通。
3、诉中财产保全是在劳动争议诉讼过程中，当事人可申请，法院也可依职权裁定，法院要求担保时当事人需提供。