演艺经济合同无工资该怎么解决

演艺经纪合同没约定工资，解决办法如下。
可以先和对方协商，签补充协议。按照《中华人民共和国民法典》，合同生效后，关于报酬等没约定或约定不明确的，能通过协议补上。双方能就工资标准、支付方式还有支付时间等内容协商，然后达成补充协议。
要是协商不成，那按照合同相关条款或交易习惯确定工资。可以结合合同其他条款、行业惯例，还有以往类似合作的情况等来综合判断工资标准。
若还是确定不了，法律规定，价款或报酬不明确的，按订立合同时履行地的市场价格来履行；要是依法应当执行政府定价或政府指导价的，就按规定履行。在演艺行业，可以参考同类型演艺活动、同级别艺人的市场薪酬水平，确定合理工资。
前面这些办法都行不通，还产生了纠纷，当事人要收集证据，像聊天记录、工作记录、行业薪酬标准等，然后去有管辖权的人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与某演艺公司签订演艺经纪合同，然而合同中并未对工资相关内容进行约定。小朱在完成工作后向公司提出支付工资的要求，但双方就工资标准、支付方式和时间未能达成一致，由此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，合同生效后，双方可通过协商补充协议来确定报酬等未约定明确的内容，所以小朱和公司可先就工资标准、支付方式、支付时间等事项进行协商。
2、若协商不成，可按照合同相关条款或交易习惯确定工资。结合合同其他条款、演艺行业惯例、以往类似合作情况等综合判断。
3、若仍无法确定，应按照订立合同时履行地的市场价格履行。对于演艺行业而言，可参考同类型演艺活动、同级别艺人的市场薪酬水平来确定合理工资。
4、若上述方法都行不通且纠纷未能解决，小朱可收集如聊天记录、工作记录、行业薪酬标准等证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼以维护自身权益。