员工职务侵占60万，会受到什么样判刑

员工职务侵占60万属于数额较大的情形。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要并处罚金。
司法实践里，法院量刑会综合考量各种因素。要是员工有自首情节，根据法律能从轻或减轻处罚；要是犯罪情节轻的，还能免除处罚。要是有立功表现，同样可以从轻或减轻处罚；有重大立功表现，就能减轻或免除处罚。
要是员工在案发后积极退赃退赔，把单位损失挽回了，法院量刑时通常会酌情从轻处罚。但如果员工拒不退赃，没有悔罪表现，或者在侵占时手段恶劣，给单位造成严重损失等，法院可能会在法定量刑幅度内从重处罚。
给员工的建议是，若涉及职务侵占，应主动自首争取宽大处理，有立功机会要抓住，积极退赃退赔，争取从轻量刑。单位发现员工职务侵占，要及时收集证据报案，维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，他利用职务便利，将公司财物非法占为己有，涉案金额达60万。案发后，小朱的态度引发争议。有人认为他有自首情节且积极退赃，挽回了公司损失，应从轻处罚；但也有人指出他在侵占过程中手段恶劣，给公司造成较大影响，应从重处罚。

案情分析:

1、依据相关法律，公司员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成犯罪。小朱侵占60万属于数额较大，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、考虑小朱有自首情节，根据法律可从轻或者减轻处罚；其积极退赃退赔挽回单位损失，法院量刑时一般会酌情从轻。然而，他侵占手段恶劣，法院也可能在法定量刑幅度内综合考量，最终确定适当刑罚。