怎样确定N倍赔偿的计算标准

不同情形下，确定N倍赔偿的计算标准不同：
消费领域中，若经营者有欺诈行为，消费者可要求增加赔偿所受损失。增加赔偿金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍，若不足五百元则按五百元算。这里的三倍赔偿以购买商品价款或接受服务费用为基数来计算。
食品安全领域，生产不符合食品安全标准的食品或经营明知不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还能向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。若增加赔偿金额不足一千元，按一千元算。其中，价款十倍赔偿以购买食品的价款为基数，损失三倍赔偿以消费者实际遭受的损失为基数。
劳动合同领域，用人单位违法解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
所以，确定N倍赔偿计算标准，要依据具体法律规定，按照相应基数来算。

案情回顾:

小朱在商场购物时遭遇商家欺诈，购买商品花费200元。小胡在食品店购买到不符合食品安全标准的食品，花费100元且身体不适就医花费500元。小许被用人单位违法解除劳动合同，他在该单位工作2年零3个月，月平均工资为5000元。三人就赔偿问题与相关方产生争议。

案情分析:

1、小朱在消费领域遇欺诈，根据法律规定，其可获增加赔偿金额为购买商品价款的三倍，即200×3=600元，以购买商品价款为基数计算三倍赔偿。
2、小胡在食品安全领域，可要求支付价款十倍赔偿为100×10=1000元，也可要求损失三倍赔偿为500×3=1500元，他可择高主张，价款十倍赔偿以购买食品价款为基数，损失三倍赔偿以实际损失为基数。
3、小许在劳动合同领域，用人单位违法解除合同，他工作2年零3个月，经济补偿为2.5个月工资，赔偿金是经济补偿标准的二倍，即2.5×5000×2=25000元，以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为基数计算。