章程与股东协议冲突该怎么处理

公司章程和股东协议冲突时，按以下原则处理。
章程是公司组织和活动的准则，有公开性，效力及于公司、股东、董事、监事和高管；股东协议是股东间关于特定事项的约定，只约束签约股东。若两者都合法有效，涉及公司外部关系或整体运营事项，优先用章程。
从时间上看，若股东协议签在章程之后，且内容是对章程的补充或修改，在股东内部可视为对章程条款的变更。涉及股东内部权利义务时，优先适用股东协议，但不能对抗善意第三人。
要是冲突事项和法律强制规定有关，章程和股东协议都不能违法，否则相关条款无效。
遇到冲突，股东可先友好协商，按公平、诚信原则达成解决方案。若协商不成，可走仲裁或诉讼途径。仲裁机构或法院会根据具体情况、法律规定和证据，判定用章程还是股东协议。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人共同成立公司，签订了股东协议对公司利润分配等内部事项作出约定。之后制定了公司章程，章程中部分条款与股东协议相冲突。在公司经营中，涉及利润分配问题，小朱认为应按股东协议执行，而小李和小胡主张按章程处理，双方产生争议，协商无果后决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、从效力层级看，章程面向公司整体，效力及于公司、股东、董事、监事及高级管理人员；股东协议仅约束签约股东。涉及公司外部关系或对公司整体运营有影响的事项，应优先适用章程。但此案是股东内部利润分配问题，需进一步考虑时间因素。
2、若股东协议签订于章程之后，且是对章程的补充或修改，在股东间可视为对章程相关条款的变更，涉及股东内部权利义务的优先适用股东协议。不过，这种变更不得对抗善意第三人。
3、若冲突事项涉及法律强制规定，无论是章程还是股东协议，违反法律的条款均无效。最终需由仲裁机构或法院根据具体情况，结合法律规定和证据判定适用章程还是股东协议。