证券公司人员超范围销售应怎样处理

证券公司人员超范围销售违反了法律法规和行业规定，有多种处理途径。
先从证券公司内部管理角度来说，公司要依据内部规章制度，对涉事人员进行纪律处分，常见的有警告、罚款、降职或者辞退等。同时，要强化内部培训与教育，提升员工的合规意识，完善内部监督机制，防止此类情况再次出现。
证券监督管理机构会从监管层面出手。若查出证券公司人员超范围销售属实，监管机构会对证券公司和涉事人员作出行政处罚。对证券公司可责令改正、罚款、限制业务活动或者责令停业整顿；对涉事人员可给予警告、罚款，撤销其任职资格或者证券从业资格。
从保护客户权益方面讲，因超范围销售遭受损失的客户有权要求赔偿。客户可以先与证券公司协商赔偿事宜，要是协商不成，可通过仲裁或者向法院提起民事诉讼来维权。不过在诉讼时，客户得提供相关证据，证明证券公司人员存在超范围销售行为以及自己因此遭受的损失。

案情回顾:

小胡是某证券公司员工，在销售金融产品时超出规定范围向客户小许推销。小许购买产品后遭受损失，他认为证券公司及小胡应承担赔偿责任。证券公司内部对于如何处理小胡存在争议，部分人主张从轻处理以维护员工积极性，另一部分人则要求严肃处分。同时，证券监督管理机构介入调查此事。

案情分析:

1、从内部管理角度，证券公司应按内部规章制度对小胡进行纪律处分，如警告、罚款等。同时加强内部培训和监督，防止类似情况再次出现。
2、从监管层面，若证券监督管理机构查证属实，可对证券公司采取责令改正、罚款等措施，对小胡采取警告、罚款、撤销从业资格等处罚。
3、从客户权益保护角度，小许有权要求证券公司赔偿损失。他可先与公司协商，协商不成可通过仲裁或民事诉讼解决，且需提供超范围销售及自身受损的相关证据。