仲裁成功后老板不发工资会有什么后果

仲裁成功后老板不发工资，劳动者能通过法律手段让老板履行支付义务，老板可能会面对这些后果：
劳动者在规定履行期结束后，能向法院申请强制执行。法院可以查询老板名下财产，冻结、划拨其存款、债券、股票、基金份额等，还能查封、扣押、拍卖、变卖老板应履行义务部分的财产。
若老板有能力执行却拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。依据刑法，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。
老板还得承担逾期支付工资的法律责任。按规定，可能要加付赔偿金，标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。除此之外，老板这种拒不执行的行为会影响其个人信用，在政府采购、招标投标、行政审批等方面，可能会受到限制或禁止。
劳动者面对老板不履行仲裁结果的情况，一定要及时采取法律措施来维护自身权益。要积极向法院申请强制执行，掌握老板财产线索并提供给法院，以便顺利拿到工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司老板小胡拖欠其工资。小朱申请仲裁并胜诉，仲裁裁决要求小胡在一定期限内向小朱支付工资。然而期限届满后，小胡却拒不支付工资。小朱认为小胡应履行支付义务，小胡则以公司经营困难为由拒绝支付，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱可在规定履行期限届满后向法院申请强制执行，法院有权查询小胡名下财产，对其存款、债券、股票、基金份额等进行冻结、划拨，也可对其应当履行义务部分的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。
2、若小胡有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，依据刑法规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3、小胡需承担逾期支付工资的法律责任，可能要加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金，其个人信用也会受影响，在政府采购、招标投标、行政审批等方面可能受限或被禁止。