离婚后一方工资用完是否要分割

离婚后一方工资用完能否分割，得看具体情况。
要是工资是在婚姻存续期间获得的，这属于夫妻共同财产。离婚时若没对它进行分割，原则上能要求分割。就算一方把工资花完了，也得审查使用情况。要是用于家庭共同生活，像支付日常开销、子女教育费、赡养老人等，一般就不能再要求分割，毕竟这些支出是为了家庭整体利益，双方都从中受益。
可要是一方把工资用在个人不合理消费上，比如赌博、吸毒等，另一方就能主张分割这部分工资。因为这种消费不是为了家庭共同利益，损害了另一方对夫妻共同财产的权益。
要是工资是在离婚后取得的，那就是个人财产，另一方没权利要求分割。因为离婚后双方财产关系结束，各自取得的财产归各自所有。
所以，判断工资取得时间和使用情况很关键，这能确定是否符合分割条件。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，小朱提出要分割小丽的工资。小丽称工资已用完。原来，部分工资是在婚姻关系存续期间取得，部分是离婚后取得。对于婚内取得且已用完的工资，小朱认为小丽存在不合理消费，应进行分割；小丽则称是用于家庭共同生活。双方就此产生争议。

案情分析:

1、若工资是婚姻关系存续期间取得且未分割，需审查使用情况。若用于家庭共同生活，如支付日常开销、子女教育费、赡养老人等，因双方都从中受益，通常不能再要求分割。若用于个人不合理消费，如赌博、吸毒等，损害了另一方对夫妻共同财产的权益，另一方可以主张分割。
2、若工资是离婚后取得，属于个人财产，另一方无权要求分割，因为离婚后双方财产关系已结束，各自财产归各自所有。