欠我约200万工资不给，会坐牢吗

用人单位或个人欠约200万工资不给，不一定会坐牢，但有坐牢的可能。
按照《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。200万工资属于数额较大的情况。
但构成此罪要满足特定条件。一是要有逃避支付或有能力支付却不支付的行为；二是经政府有关部门责令支付后仍不支付。要是只是暂时资金周转困难，并非恶意拖欠，还积极和劳动者协商解决，通常不构成犯罪。
劳动者遇到这种情况，可先向劳动监察部门投诉，让其责令对方支付工资。若对方还是不支付，可向公安机关报案，追究其刑事责任。也能通过劳动仲裁或诉讼方式追讨工资。

案情回顾:

小许所在的公司拖欠员工工资约200万。员工们多次索要，公司老板小朱却以资金周转困难为由拖延。劳动监察部门介入后责令公司支付工资，小朱却转移公司财产并逃匿。员工们认为小朱恶意欠薪，应受到刑事处罚，而小朱称只是暂时困难并非恶意拖欠。

案情分析:

1、根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。小朱转移财产逃匿且经责令仍不支付，200万工资属于数额较大情形，符合犯罪构成条件。
2、若只是暂时资金周转困难，并非恶意拖欠，且积极与劳动者协商解决，一般不构成犯罪。但小朱的行为明显是逃避支付，并非积极协商解决，所以其称只是暂时困难的理由不成立。员工可向公安机关报案追究其刑事责任，也可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。