劳动仲裁公司没钱时能否起诉股东

劳动仲裁时若公司没钱，特定情形下可起诉股东。
正常来说，公司作为独立法人，要用全部财产对公司债务担责，股东以认缴出资额为限对公司担责。所以劳动仲裁裁决公司担责，一般不能直接起诉股东。
不过有几种例外。一是股东出资不实或抽逃出资。若股东没按公司章程足额缴纳出资，或公司成立后抽逃出资，那股东要在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，劳动者可起诉该股东。
二是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益，此时股东要对公司债务承担连带责任，劳动者能起诉股东。
三是公司未经依法清算就办理注销登记，导致无法清算，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人要对公司债务承担清偿责任，劳动者可起诉相关主体。
所以，劳动仲裁公司没钱时，要先确定是否存在上述法定情形，若存在，可起诉股东维护自身权益。

案情回顾:

小朱与某公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁，公司需向小朱支付赔偿金。然而公司称没钱支付。小朱发现该公司股东小胡存在出资不实的情况，未按公司章程规定足额缴纳出资，小朱认为在此情形下可起诉小胡，要求其承担赔偿责任，但公司认为小朱只能向公司追讨，双方产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，劳动仲裁裁决公司担责时通常不能直接起诉股东。
2、但本案中股东小胡出资不实，未按公司章程规定足额缴纳出资，依据法律，股东应在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，所以小朱可以起诉股东小胡来维护自身权益。