职务侵占造成损失该怎么赔偿

职务侵占造成损失的赔偿，涵盖刑事和民事两个层面。
刑事上，按照《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。司法机关处理这类刑事案件，会依法追缴犯罪分子违法所得财物，返还给被害单位。要是财物已被挥霍、毁坏无法返还，量刑时会考虑这一情节。
民事方面，被害单位能通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求侵权人赔偿损失。赔偿范围一般包含因职务侵占直接造成的财产损失，像被侵占的资金、物品等。要是职务侵占影响单位生产经营，还能要求赔偿间接损失，如停产停业期间的合理损失等。确定赔偿数额时，要提供证据证明损失存在及具体金额。
如果职务侵占让第三方受损，第三方可依据法律要求侵权人担责。所以，被害单位或第三方要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一家单位的工作人员，利用职务便利将本单位价值较大的财物非法占为己有。单位发现后向司法机关报案，小朱被依法追究刑事责任。此时单位面临财物无法追回的情况，同时因小朱的侵占行为，单位生产经营受影响，出现了停产停业的损失。此外，小朱的侵占行为还导致第三方遭受了损失。

案情分析:

1、在刑事方面，依据《中华人民共和国刑法》，小朱的行为构成职务侵占罪，司法机关会依法追缴其违法所得财物返还给被害单位。若财物无法返还，量刑时会将此作为情节考虑。
2、在民事方面，被害单位可通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求小朱赔偿损失，赔偿范围包括被侵占的财物等直接损失，以及停产停业期间的合理间接损失，需提供证据证明损失的存在和具体金额。第三方也可依据相关法律规定，要求小朱承担赔偿责任。被害单位和第三方应及时收集证据维护自身权益。