职工收回扣在什么情况达刑事标准

职工收回扣可能触犯非国家工作人员受贿罪，下面说达到刑事标准的情况。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋利且数额较大，就构成非国家工作人员受贿罪。按相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元，认定为“数额较大”。
要是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有公司、企业等单位从事公务的人员收回扣，按受贿罪定罪处罚。受贿数额在三万元以上，要依法追究刑事责任。受贿数额在一万元以上不满三万元，但有多次索贿、为他人谋取不正当利益致使公共财产、国家和人民利益受损等情形，同样要追究刑事责任。
对于职工来说，要严格遵守法律法规，杜绝收回扣的行为。企业也应加强内部管理和监督，防止此类违法犯罪情况发生。一旦发现收回扣行为，应及时采取措施，避免更严重的法律后果。

案情回顾:

小朱是某非国有公司的工作人员，在业务往来中，他利用职务便利，多次收受合作方小胡给予的回扣，累计金额达到五万元。小朱为小胡所在公司在业务合作中提供了便利。小许是国有公司的工作人员，他在工作中收受供应商小静的回扣一万元，且多次向小静索贿，同时他为小静所在公司谋取不正当利益，给公司造成了一定损失。

案情分析:

1、小朱作为非国有公司工作人员，利用职务便利收受回扣五万元，达到“数额较大”标准，构成非国家工作人员受贿罪。
2、小许是国有公司工作人员，收受回扣一万元，虽未达三万元，但存在多次索贿及为他人谋取不正当利益致使公司利益受损的情形，依照受贿罪定罪处罚，应依法追究其刑事责任。