孩子参加工作，离异夫妻还需支付抚养费吗

孩子参加工作后，离异夫妻通常无需再支付抚养费。《中华人民共和国民法典》规定，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务，抚养费一般支付到子女成年，成年指年满18周岁。孩子参加工作说明其有独立生活和经济自给能力，父母法定抚养义务基本完成。
不过也有特殊情况。要是孩子虽成年了，但还在接受高中及以下学历教育，或者因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因不能维持正常生活，父母还是要继续支付抚养费。
因此，孩子参加工作后，不能一概而论地说离异夫妻不用支付抚养费，得看孩子实际情况。如果孩子存在特殊状况，没办法独立维持生活，父母可能仍要承担抚养费用。

案情回顾:

小朱和小丽离异后，儿子小许跟随小丽生活，小朱支付抚养费。小许年满18岁且参加了工作，小朱便停止支付抚养费。小丽认为小许虽参加工作，但工作不稳定，收入低，不足以维持生活，要求小朱继续支付抚养费，小朱则认为孩子已成年且工作，自己无需再支付。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女负有抚养义务，抚养费一般给付至子女成年。小许已年满18周岁且参加工作，通常情况下小朱的法定抚养义务基本完成。
2、然而，若小许存在特殊情形，如虽成年但因工作不稳定等非主观原因无法维持正常生活，小朱仍可能需继续支付抚养费。需结合小许实际生活状况判断小朱是否要继续承担抚养费用。