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员工被拘留,公司可不可以将其解雇

时间:2026.09.13 标签: 行政类 行政处罚 阅读:1327人
律师解析:
员工被拘留,公司能否解雇要分情况看。
要是员工被行政拘留,一般法律没给用人单位直接解除劳动合同的权利。但要是公司规章制度明确,员工被行政拘留算严重违反制度,且制度制定程序合法还向员工公示了,公司就能按制度和员工解除合同
要是员工被刑事拘留,在被追究刑事责任前,只是涉嫌犯罪,用人单位不能直接解除合同。等员工被法院判决有罪并承担刑事责任,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位就能解除合同。
用人单位处理这类情况要谨慎,得严格按法律规定和合法有效的规章制度操作。随意解除合同,可能要支付赔偿金等。
员工觉得用人单位解除行为违法,可通过劳动仲裁诉讼等方式维护自身权益。

案情回顾:

小许是某公司员工,因与他人发生冲突被公安机关拘留。公司得知后,欲将小许解雇。小许认为自己虽被拘留,但不应被解雇,双方产生争议。经了解,此次小许是被行政拘留,而公司规章制度中并未明确将员工被行政拘留列为严重违反公司规章制度的行为。

案情分析:

1、依据法律规定,通常情况下,法律未赋予用人单位在员工被行政拘留时直接解除劳动合同的权利。此案例中,公司规章制度未明确员工被行政拘留属严重违纪,所以公司不能仅因小许被行政拘留就将其解雇。
2、若公司随意解除与小许的劳动合同,可能面临支付赔偿金等法律风险。小许若认为公司解除行为违法,可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
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德宏合同事务张雯雯律师 已认证
4.6分 服务254 执业10
专长:

合同事务、刑事辩护、行政类

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有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

律所:

云南宏鑫(盈江)律师事务所主任

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律师简介:张雯雯律师,女,1988年生,法学硕士。云南宏鑫(盈江)律师事务所 专职律师 个人发表2篇学术论文由CNKI中国知网收录。硕士毕业后于云南星震(芒市)律师事务所实习与执业,担任主任助理及律师,专职办理婚姻家庭、民商事、行政、刑事等案件。2016年12月加入云南宏鑫律师事务所,专业办理刑事辩护、行政诉讼案件,2021年12月作为总所派驻至云南宏鑫(瑞丽)律师事务所律师,担任瑞丽分所负责人(律所主任)。2025年5月作为总所派驻云南宏鑫(盈江)律师事务所律师。担任盈江分所负责人(律所主任)。 曾任及现任德宏州统计局、瑞丽市住房及城乡建设局、德宏州公安局等多家行政单位、企业的法律顾问。律师执业期间,参与协调处理社会影响较大的芒市糖厂职工维权事宜、蔗农索要甘蔗款事宜。受邀至三台乡政府、芒市道路运输管理局、德宏州**宣传部、芒市总工会、芒市妇联、德宏后谷咖啡有限公司、德宏小匡粮油食品有限公司等政府、企事业单位开展多场法律宣传讲座。 2019年9月25日被云南省司法厅、云南省法律援助基金会评选为“云南省首届法援好人”;2019年5月被云南省律师行业党委评选为“优秀共产党员”;2020年6月被云南省律师行业党委、云南省律师协会评选为“新冠肺炎疫情防控和复工复产工作先进个人。” 2)专长: 刑事辩护、行政诉讼

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张雯雯律师,已执业10年,执业地区为云南德宏,认证执业律所是云南宏鑫(盈江)律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、行政类、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18313473201,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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