离婚时法定抚养费该如何给付

离婚时法定抚养费的确定要综合多方面因素。抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。有特殊情况，可适当调整比例。
抚养费给付方式有定期给付和一次性给付。定期给付按月季年周期支付，有条件时可一次性支付完毕。
给付期限一般到子女18周岁。16-18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付抚养费。
若原定抚养费不够维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超原定数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。
确定和给付抚养费时，父母先协商，协商不成由法院判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就孩子的抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，小丽认为应按小朱月总收入的30%给付抚养费，小朱则觉得应按20%给付。此外，小丽要求一次性给付，小朱主张定期给付。同时，对于给付期限，两人也有不同意见。后来孩子上学费用增加，小丽要求小朱增加抚养费，小朱拒绝。

案情分析:

1、根据法律规定，抚养费数额应综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付，本案中小朱和小丽可在该比例区间协商确定数额。
2、抚养费给付方式有定期和一次性两种，需结合实际情况选择。若小朱有条件一次性给付则可选择该方式，否则应定期给付。
3、给付期限一般至子女十八周岁，但十六周岁以上以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停付。
4、孩子因上学费用增加，属于正当理由，小朱有负担能力的情况下应增加抚养费。双方先协商，协商不成可由法院判决。