公司歇业后联系不上老板怎么解决

公司歇业且联系不上老板，不同情况有不同解决办法。
要是涉及自身劳动权益，比如被拖欠工资。可以先向劳动监察部门投诉，他们会对公司展开调查，责令公司支付工资等。也能申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资待遇的证据，仲裁机构会依法审理并裁决。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
作为公司债权人，先查询公司有没有依法清算。若没清算，可向法院申请对公司强制清算。要是发现老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，可依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，让老板对公司债务承担连带责任。
若涉及其他权益纠纷，收集相关合同、交易记录等证据，向法院提起民事诉讼。通过公告送达等方式通知老板应诉，由法院作出判决，之后可通过强制执行程序执行公司或老板的财产。

案情回顾:

小朱所在公司突然歇业，老板失联。小朱被拖欠工资，他不知如何维护自身权益。同时，小许作为公司债权人，也因公司未偿还债务而发愁，不确定怎样让老板承担责任。

案情分析:

1、对于小朱被拖欠工资的问题，他可先向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查并责令支付工资。也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等证据，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
2、小许作为债权人，可先查询公司是否依法清算，若未清算，可向法院申请强制清算。若老板存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况，可依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，主张老板对公司债务承担连带责任。若涉及其他权益纠纷，可收集相关合同、交易记录等证据，向法院提起民事诉讼，通过公告送达通知老板应诉，之后通过强制执行程序执行公司或老板财产。