房产纠纷、刑事辩护、婚姻家庭
有团队,办过大案,丰富的专业经验
山东智祥律师事务所副主任
全市优秀律师等 12项荣誉
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律师简介:杨子兴律师:以法为刃护正义,以心为民守初心 “弘扬法治精神,维护公平正义”—— 这句铿锵誓言,是杨子兴律师深耕法律领域十余载的不变坚守,更是他刻进执业生涯的精神坐标。作为中共党员、聊城顶尖法律实务专家,他始终以专业为基、以民生为本,用精湛学识破解疑难困局,用责任担当守护百姓权益,成为业界认可、群众信赖的 “法律守护者”。 专业深耕:多维履职,铸就行业标杆 杨子兴律师现任山东智祥律师事务所副主任、党支部副书记、刑事业务部主任,身兼聊城市委、市政府及莘县、冠县、东昌府区等多地党委政府法律顾问、专家,同时执掌聊城仲裁委员会优秀仲裁员、聊城市中级人民法院特邀调解员、聊城政法委涉法涉诉值班律师等多重关键职务。 2009 年毕业于山东政法学院后,他于 2010 年入职山东智祥律师事务所,十余年来累计代理案件千余起,将扎实的法学理论与丰富的实务经验深度融合。在刑事辩护领域,他以精准辩护打破困局,守护当事人合法权益;在建筑工程、合同纠纷领域,他凭专业研判化解企业风险;在婚姻家庭、交通事故领域,他用温情服务化解矛盾,每一个案件都彰显着 “精益求精” 的专业追求。 为民初心:普法先行,架起法治桥梁 “普法为民、服务百姓” 是杨子兴律师始终秉持的执业初心。2011 年起,他主动在聊城各辖区县贴吧开设免费法律咨询贴,用通俗语言为群众答疑解惑;多次作客聊城电视台 “民生面对面”“法律讲堂”、聊城新闻综合广播 “法治时空” 等栏目,以案说法解读法律难题,让法治理念走进千家万户。 他主动入驻社区担任 “平安***”,直面群众矛盾纠纷,用耐心细致的调解化解邻里隔阂;作为聊城市民代表,他倾听民生诉求,搭建法律与群众的沟通桥梁,真正让法律贴近生活、服务群众,用实际行动诠释 “法律为民” 的深刻内涵。 荣誉见证:匠心筑梦,彰显责任担当 十余载深耕不辍,杨子兴律师的专业能力与服务精神赢得广泛赞誉。他先后斩获 “全市优秀律师”“优秀仲裁员”“优秀法律顾问”“最值得信任律师” 等多项行业殊荣,获评律所 “业务精英”“优秀合伙人”,更收到当事人跨地域送来的 “彰显法律权威,维护社会正义” 锦旗,每一份荣誉都是对他坚守初心的最佳印证。 从政府法律顾问到企业法律智囊,从法庭上的精准辩护到社区里的普法宣讲,杨子兴律师始终以 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来” 的坚守,在法律道路上步履不停。 服务邀约 杨子兴律师携专业法律顾问团队,竭诚为您提供刑事辩护、建筑工程、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故等领域的优质高效法律服务,用专业守护权益,用初心践行正义。
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劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。

一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。

公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。

根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。

员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。