子公司破产时母公司需给员工赔偿吗

子公司破产，母公司一般不用直接赔偿子公司员工。子公司有独立法人资格，要独立承担民事责任。依据《中华人民共和国民法典》等法律，子公司以全部财产对公司债务，像员工赔偿等负责。
子公司破产要按法定程序清算。先从子公司财产里支付破产费用和共益债务，然后按顺序清偿员工工资、社保费用和法定补偿金等。要是子公司财产够支付这些，母公司就不用额外赔偿。
但有特殊情况。要是母公司滥用子公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害子公司债权人（含员工）利益，那母公司可能要对债务承担连带责任，就得给员工赔偿。还有，如果母公司和子公司人格混同，比如人员、业务、财务交叉或混同，母公司也可能要为子公司员工赔偿负责。
遇到子公司破产员工赔偿问题，员工可及时关注清算进程，若发现母公司有上述应担责情形，可通过合法途径维权，比如申请劳动仲裁、提起诉讼等。母公司也应规范经营，避免因不当行为承担不必要的责任。

案情回顾:

小许所在的子公司破产，员工们要求母公司进行赔偿。子公司认为自己有独立法人资格，应以自身财产进行清算赔偿，母公司无需额外赔偿。但员工们指出，母公司与子公司存在人员、业务、财务混同情况，且母公司有滥用子公司法人独立地位逃避债务的嫌疑，因此要求母公司承担连带责任进行赔偿。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，子公司具有独立法人资格，应以其全部财产对公司债务包括员工赔偿负责。正常情况下，子公司破产清算，用自身财产支付破产费用和共益债务后，按顺序清偿员工工资等，若财产足够，母公司无额外赔偿义务。
2、若母公司存在滥用子公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害子公司债权人（包括员工）利益，或与子公司存在人格混同，如人员、业务、财务交叉混同，母公司可能要对子公司债务承担连带责任，需给员工赔偿。