贪污公司2000元怎么处罚

员工贪污公司2000元，一般不构成刑事犯罪，因为没达到职务侵占罪的立案标准。不过，这并不意味着不用承担责任。
从民事方面来看，拿了这2000元属于不当得利，按照《民法典》，公司有权要求行为人把钱还回来。
公司内部也会有相应处理。公司能依据内部规章制度对涉事员工进行处分，像警告、记过、扣奖金，甚至解除劳动合同。
需要注意的是，如果员工多次贪污公司财物，或者造成公司重大损失，即便每次金额不大，也会累计计算。当累计金额达到3万元以上，就达到职务侵占罪数额较大的标准，构成职务侵占罪了。一旦构成犯罪，根据《刑法》，公司等单位的工作人员，利用职务便利把单位财物据为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。
所以，员工别以为金额小就没事，任何贪污行为都不可取。

案情回顾:

小朱是某公司员工，利用职务便利贪污公司2000元。公司发现后，与小朱就此事产生争议。小朱认为金额小不构成犯罪无需处理，而公司认为小朱的行为损害了公司利益，应进行相应处理。此外，公司还调查到小朱过去有多次贪污小额财物的情况。

案情分析:

1、一般情况下2000元未达职务侵占罪立案标准，不构成刑事犯罪，但小朱应依据《民法典》返还这2000元不当得利，因为其没有法律根据取得不当利益，公司作为受损失方有权请求返还。
2、公司有权依据内部规章制度对小朱进行处分，像警告、记过、扣发奖金或解除劳动合同等。
3、鉴于小朱存在多次贪污小额财物的情形，可能累计计算金额，若累计达到3万元以上数额较大标准，就可能构成职务侵占罪，届时将依据《刑法》处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。