合同里十几日算不算法定节假日

在合同里，“十几日”没说清包不包含法定节假日时，该怎么判断呢？这得结合合同相关条款、交易习惯还有法律规定。
《民法典》规定，期间计算可按法律规定或者当事人约定来。要是合同明确写了“十几日”包不包含法定节假日，那就按合同来。像合同写“本合同自签订日起十几日内履行，期间包含法定节假日”，就这么执行。
要是合同没约定，一般“十几日”是包含法定节假日的。因为法律没明确排除，合同也没特别说明时，期间是连续算的。不过，要是期间最后一天是法定休假日，那就以法定休假日结束的第二天为期间最后一天。比如合同约定从某天起十几日内履行义务，最后一天正好是法定节假日，那履行期限就顺延到法定节假日结束后的第一个工作日。
所以，合同里“十几日”算不算法定节假日，主要看合同约定。没约定的话通常包含，但最后一天是法定休假日就会顺延。

案情回顾:

小朱与小许签订合同，约定自合同签订之日起“十几日”内小许完成某项工作。但合同未明确“十几日”是否包含法定节假日。合同签订后不久便遇到法定节假日，小许认为“十几日”应扣除法定节假日，而小朱认为应包含法定节假日，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，期间的计算方法依照法律规定或者当事人的约定。若合同有明确约定“十几日”包含或不包含法定节假日，应从其约定，但此合同未作约定。
2、在法律未明确排除且合同无特别约定时，“十几日”一般包含法定节假日。不过若期间的最后一日是法定休假日，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。所以应按照此规则确定小许的履行期限。