员工保密协议纠纷去哪起诉

员工保密协议纠纷该去哪起诉呢？这得看具体情况。
要是保密协议里约定了管辖法院，那就得按约定去这个法院起诉。要是协议没约定，就可以去被告住所地或者合同履行地的法院起诉。
被告住所地很好理解，就是被告的户籍所在地或者经常居住地。而合同履行地的确定相对复杂些，如果保密协议的履行涉及特定行为地等，得依据相关法律规定来确定。打个比方，要是员工违反保密协议的行为发生在某个地方，那这个地方就可能是合同履行地。
所以，遇到员工保密协议纠纷，先仔细看看保密协议里有没有管辖约定条款。有约定就按约定来；没约定，就结合实际情况判断被告住所地和合同履行地，正确选择起诉的法院，这样才能保障自己的合法权益。要是还是拿不准，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱与公司签订了保密协议，后公司发现小朱违反该协议。双方就起诉地点产生争议。协议中未对管辖法院作出约定，公司认为应在小朱违反保密协议的行为发生地法院起诉，此地为合同履行地；而小朱则觉得应在自己的户籍所在地法院起诉。

案情分析:

1、根据法律，若保密协议有约定管辖法院，应按约定起诉。本案中协议未约定，所以可向被告住所地或合同履行地法院起诉。
2、被告住所地为被告户籍所在地或经常居住地，即小朱户籍所在地。而合同履行地，若保密协议履行涉及特定行为地等可依相关规定确定，小朱违反保密协议的行为发生地就可能是合同履行地。所以公司和小朱的主张都有法律依据，最终需结合实际情况判断管辖法院。