职务侵占罪不够怎么办

1.职务侵占若未达立案标准，不构成刑事犯罪，可走民事途径。
被侵害单位能起诉，要求返还财物并赔偿损失。
2.单位可按内部规章对侵占人纪律处分，像警告、降职、辞退。
3.若违反治安管理规定，公安机关会给予罚款、拘留等治安处罚。
4.单位处理时要收集保存财物账目、交易记录、证人证言等证据维权。
案情回顾:

小朱是某单位员工，利用职务便利侵占了单位一批价值未达职务侵占罪立案标准的财物。单位发现后，要求小朱返还财物，但小朱拒绝归还。双方因此产生争议，单位决定通过合法途径解决问题。

案情分析:

1、由于小朱的职务侵占行为未达刑事立案标准，不构成刑事犯罪，单位可向法院提起民事诉讼，要求小朱返还侵占的财物，并赔偿相应损失。
2、单位还可依据内部规章制度，对小朱进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。
3、若小朱的侵占行为违反治安管理规定，公安机关可对其给予治安处罚，包括罚款、拘留等。
4、单位在处理过程中，需注意收集和保存好相关证据，如财物账目、交易记录、证人证言等，以维护自身合法权益。