公司破产后能否申请经济补偿金

1.公司破产，员工可申请经济补偿金。
用人单位依法宣告破产，劳动合同终止，需给劳动者经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月。
月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
3.员工可在破产程序中申报债权求补偿。
破产财产还清费用和债务后，会优先付工资和补偿金。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在该公司工作了3年。后来公司经营不善被依法宣告破产，劳动合同因此终止。小朱认为公司应向自己支付经济补偿金，而公司方面却以资金困难为由，起初不愿支付。小朱决定维护自己的权益，要求公司按照规定给予经济补偿。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。小朱所在公司已破产，符合支付经济补偿的条件。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，小朱工作3年，公司应支付3个月工资作为经济补偿，月工资为小朱在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
3、小朱可在公司破产程序中申报债权要求支付经济补偿金，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付员工工资和经济补偿金等。