劳动争议请律师通常律师费收多少

1.劳动争议律师收费无固定标准，受多因素影响。
案件简单如追讨欠薪，收费低；涉及经济补偿等复杂问题，收费高。
2.律师资历经验也与收费相关，资深律师收费高于普通律师。
3.收费方式分按件和按标的额比例。
按件收费，简单案件几千元，复杂案件上万元；按标的额比例为5%-30%，标的额越大比例越低。
4.不同地区经济水平有别，发达地区收费普遍更高，具体费用需协商。

案情回顾:

小朱因被公司拖欠工资，决定聘请律师维权。他咨询了两位律师，律师A是资深律师，提出按件收费1万元，称案件虽只是追讨欠薪，但可能涉及劳动关系确认等复杂问题；律师B是普通律师，提出按标的额比例收费，比例为10%。小朱认为律师A收费过高，律师B收费方式更划算，双方产生收费争议。

案情分析:

1、劳动争议律师收费受多种因素影响。本案中案件复杂程度方面，虽表面是追讨欠薪简单案件，但可能涉及劳动关系确认等复杂问题，会影响收费。律师资历经验上，律师A是资深律师，收费高于普通的律师B。
2、收费方式不同也导致收费差异。律师A按件收费，律师B按标的额比例收费，且不同地区收费有差异，但本案未体现地区因素影响。具体费用需当事人和律师协商确定，小朱可与两位律师进一步协商。