建设工程工资拖欠怎么办

1.与用人单位协商，达成和解协议。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付工资，逾期加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利受损一年内提出。
5.对仲裁不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。
6.有工资欠条，可直接起诉。
7.工程转包、违法分包，可要求总包和分包单位清偿。

案情回顾:

小朱受雇于某建设工程用人单位参与施工，工程结束后用人单位却拖欠其工资。小朱先与用人单位协商，未能达成和解协议。之后他考虑向多个途径维权，不知选择哪种方式更合适，且不确定若工程存在转包情况相关单位是否要担责。

案情分析:

1、小朱可先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付会加付赔偿金；也可向劳动争议调解组织申请调解。
2、若想申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、若小朱持有工资欠条，可直接向法院起诉。此外，若建设工程存在转包、违法分包情况，小朱可要求施工总承包单位和分包单位承担清偿责任。