情形变更怎样解除合同

结论：
因情势变更解除合同，可先协商，协商一致则解除;
协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除。
适用需满足特定条件，解除后按履行情况处理。
法律解析：
依据相关法律规定，当合同成立后客观情况出现重大变化，且该变化当事人订立合同时无法预见、不属于商业风险，继续履行合同对一方明显不公平或不能实现合同目的，就构成情势变更。
此时，当事人可先与对方协商解除合同，若能达成一致，合同即解除。
若协商无果，可请求法院或仲裁机构进行变更或解除。
法院或仲裁机构会依据公平原则结合实际案件情况判断是否变更或解除。
合同解除后，未履行的终止履行，已履行的，当事人可请求恢复原状等并要求赔偿损失。
如果您在遇到类似情势变更合同解除的问题，对相关法律适用和处理方式存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小李签订了一份货物买卖合同，合同成立后，市场环境发生重大变化，原材料价格暴涨，继续履行合同将使小朱面临巨大损失，明显不公平。小朱与小李协商解除合同，但小李不同意。小朱于是请求法院变更或解除合同。

案情分析:

1、本案适用情势变更需判断是否满足相关条件，即合同成立后客观情况（原材料价格暴涨）发生重大变化，该变化是订立合同时无法预见且不属于商业风险，继续履行对小朱明显不公平，符合情势变更适用条件。
2、小朱先与小李协商解除合同，协商不成请求法院处理，符合因情势变更解除合同的程序。若法院根据公平原则判决解除合同，尚未履行的终止履行，已履行的小朱可根据履行情况和合同性质，请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。