劳动者申请支付令的流程是什么

1.准备申请材料，申请书要写清请求给付的金钱或证券数量、事实及证据，同时备好能证明劳动关系和债务关系的证据。
2.向用人单位所在地或合同履行地的基层法院申请。
3.法院5日内通知是否受理。
4.受理后，债权债务明确合法的，15日内向债务人发支付令；
申请不成立则驳回。
5.债务人15日内清偿或提异议。
6.债务人无异议又不履行，劳动者可申请强制执行。

案情回顾:

小朱为某单位员工，单位拖欠其劳动报酬。小朱决定申请支付令追讨欠款。他准备好申请书，写明请求给付的金额及相关事实证据，还有能证明劳动关系和拖欠报酬的证据后，向用人单位所在地的基层法院提出申请。法院在五日内通知受理。然而，单位认为小朱的工作存在失误，不应支付全额报酬，对支付令有异议。

案情分析:

1、小朱申请支付令的流程符合法律规定，他准备了必要的申请材料并向有管辖权的基层法院提出申请，法院受理程序也合规。
2、单位提出异议是其权利，但需依据具体事实和证据。若单位能证明小朱工作失误导致不应支付全额报酬，法院可能会对债权债务关系重新审查；若无法证明，小朱可在单位既不提出有效异议又不履行支付令时，向法院申请强制执行。