住房公积金不是
劳动法跪规定的，也不由劳动
法规调整。
公积金是住房制度改革的产物，有国务院住房公积金条例规定，各省市针对本地区情况制定实施细则，在一些省市并不是强制性执行的。因此，建议咨询当地住房公积金管理中心。 根据《劳动法》《企业
劳动争议处理条例》规定，目前我国
劳动争议仲裁委员会受理
劳动争议的范围，在争议标的方面包括：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工
辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关
工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行
劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民
法院强制执行。 综上所述就是关于单位住房公积金可以申请仲裁吗的相关规定。
