由于甲方原因造成的误工费

【法律意见】 施工企业给甲方开发票或收据，并提供工资表，由甲方直接将工资发给施工企业的工人。 【法律依据】 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 （二）社会平均工资水平 （三）劳动生产率； （四）就业状况 （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

你好，首先，因交通意外惹起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的意外职责认定书，这是所有赔偿职责依据的开始。根据交警队的职责区分比例进行承受职责。如果有保险的，赶紧与保险公司联系。其次，对于因交通意外惹起的使人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补贴金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级判定基础之上。伤残等级判定是由专门的判定组织判定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度工人平均薪水，以及受害人的年纪、户籍来确认各项赔偿职责。