有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
综上所述,东莞市有些员工在单位工作时间比较长,建立了稳定的劳动关系。之后因为种种原因双方协商一致解除劳动合同的,单位给一笔赔偿款。如果工龄在十年,则员工可以拿到十个月工资作为补偿。因为赔偿引发纠纷,双方可以找劳动仲裁委员会调解仲裁。