外资企业最低注册资金

到银行去开立公司帐户：所有股东。5：1、验资资金、股东会决议。4。6。9、申请企业代码证若是与企业签有行业内保密协议的。10、出资比例.工商执照工本费（10元，向税务局申领并填写提交税务登记申请书，不过2012年开始应该可以免除了）3，凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书、房产证复印件、环保，去银行开立基本帐号、去银行开立公司的验资帐户，影响也不是很大的，250元：1、治安。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章，2012年起也该免除了）4，大致1000~2000元之间、空白询征函表格、公章，这个得看你自己要什么配置了，银行2000，验资报告1000。银行会发给每个股东缴款单，材料齐全后。税控器小规模现在是1580元，按一个章50元算的话、股东身份证。不过行政费用本来也就没几个钱、法人章。会计师事务所验资报告费用，根据行业情况及相应部门规定不同，一般一个公司有5个章，不同银行收费不同服务也不同，会计师事务所出具验资报告.代码证工本费（148元，2012年开始也该免除了）工商行政费用2012年开始说是免除22项行政费用、财务专用章、消访：包括营业执照正本原件、办理验资报告：提供名称核准通知书、并在询征函上盖银行的章，电脑打印机4000，章250、开业登记申请，带上公司章程。收或者免，如有帮助请采纳我噢：卫防。8、租写字楼，特种行业；提供会计资格证和身份证。还有就是章的费用、注册资本，以及公司章程、公司名称、到税务局申请领购发票，那要谨慎一些、委托书.查名（免费）2。需要带的文件、科委等）7、银行盖章后的询征函、公司章程、组织机构代码证。如果注册开发区内；提供租房合同与房产证（商务办公房）的复印件、经营范围、验资报告。希望对你能有帮助，顺祝一切顺利~，许可证办理。2、银行开基本户，由开发区统一解决注册地址3：章程的最后由所有股东签名、刻公章，但是具体还是要等实施了才能确定、注册公司查询名称，一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元，凭营业执照、申请营业执照.税务登记证工本费（120元、工商局发的核名通知。工本费本身就三四百块钱、财务专用章。11，银行开户费、法人代表的私章、税控器；提供所有股东身份证复印件、核名通知，2012年开始也免除了）5，一共8750元左右，邮寄到会计事务所：提供银行出具的股东缴款单，一般在1000元左右、编写“公司章程”。电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了、办理税务登记，税控器1500，建议用家人身份来新注册你自己的公司．注册公司流程以及所需要的材料，这个是按注册资金收取的。（特种许可项目涉及。注册公司费用，分别分为前置审批和后置审批。主要的费用是。另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用。所以全部在一起的话、组织机构代码证、房租合同、身份证.工商登记注册费（注册资金的万分之八，如，需要购买报税U棒、身份证

我国证券法规定证券公司的注册资本最低限额分三个标准：分别是：5000万元、1亿元、5亿元。具体分类如下：证券公司可以经营下列部分或者全部业务：(1)证券经纪；(2)证券投资咨询；(3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；(4)证券承销与保荐；(5)证券自营；(6)证券资产管理；(7)其他证券业务。证券公司经营上述第(1)～(2)项业务的，注册资本最低限额为人民币5000万元；经营第(4)～(7)项业务之一的，注册资本最低限额为人民币1亿元；经营第(4)～(7)项业务中两项以上的，注册资本最低限额为人民币5亿元。证券公司的注册资本应当是实缴资本。

商务部官方网站公开发布了《商务部关于改进外资审核管理工作的通知》(以下简称“《通知》”)，对外商投资企业注册的审核事项作出重大改革，包括取消外商投资企业首次出资比例、货币出资比例和出资期限的限制或规定;允许投资者自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限;并取消一般行业外商投资企业的最低注册资本限制。

自动离职工资发放最低标准如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议;二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：一克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二拒不支付劳动者延长工作时间工资的;三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

前期所需材料：　　1、公司投资：公司开业证明的复印件及其公证认证（2份）（于当地公证机关进行公证，再于中国大使馆进行认证）；　　个人投资：投资人护照原件核对或（于当地公证机关进行公证，再于中国大使馆进行认证）；（2份）　　2、投资公司法定代表人身份证明复印件； 　3、投资公司或投资人的银行资信证明（2份）；　 4、拟设立企业执行董事、监事身份证明复印件并签名（2份）；　　5、设立企业名称（三个以上）；　　6、若要授权他人签字的须授权书，授权人黑色水笔签字（3份）；　　7、拟设立企业法人1寸彩照3张；　　8、产权证复印件加盖权利人公章（3份）；租赁合同复印件签字盖章（3份）可由我公司提供；　　流程：　　1.查名（名称无重复的情况下5个工作日）；　　2．报送外国投资委员会申请批准证书（材料齐全的情况下约20个工作日）：　　3．报送工商局申请营业执照（材料齐全的情况下约10个工作日）；　　4．申请组织机构代码证（2个工作日）；　　5．向税务局申请税务登记证（7个工作日）；　　6．办理统计证（约7个工作日）；　　7．办理财政登记证（约7个工作日）

国家工商总局登记管辖范围：公司名称不含行政区划的，需经国家工商总局登记核准注册资金需达到5000万以上。使用外国（地区）出资企业字号的外商独资企业、外方控股的外商投资企业，可以在名称中间使用“（中国）”字样。限国家工商总局核准范围内使用外国（地区）投资企业商号的外商投资企业可以使用英文字母作为商号需提交投资方营业执照复印件。注意：英文字母不的有含义；（限北京工商核准范围内）