你好，关于未交
社保仲裁申请书可不可以提出申请的问题，解释如下: 公司没有交
社会保险，不可以
申请劳动仲裁。 用人单位未给
劳动者缴纳社会保险，的确属于
劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“
仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人
民法院、
劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的
工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。 拓展资料： 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因
确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议; (三)因
除名、辞退和
辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因
劳动报酬、
工伤医疗费、
经济补偿或者
赔偿金等发生的争议; (六)法律、
法规规定的其他劳动争议。
