欠条内容必须写金额吗

劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。如果单位不在劳动合同上写明工资的，劳动者可以要求其写明。【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

未走公账的货款能够开增值税发票，但存在虚开增值税发票的风险。《国家税务总局关于纳税人对外开具增值税专用发票有关问题的公告》（国家税务总局公告2014年第39号）限定同时符合以下三种情形，不隶属对外虚开增值税专用发票，虽然无对增值税发票上的银行账户提议要求，但在事实上操作中，增值税专用发票上的银行账户必须是事实上发生购销业务的两方、也就是增值税专用发票上注明的销货方和购货方的银行账户，与事实上收取货款或支付货款的银行账户一一对应，事实上收取或支付货款，肯定不能是第三方的开户银行账户或个人账户：一、纳税人向受票方纳税人销售了货物，或者提供了增值税应税劳动、应税服务；二、纳税人向受票方纳税人收取了所销售货物、所提供应税劳动或者应税服务的款项，或者获到了索要销售款项的凭证；三、纳税人按限定向受票方纳税人开具的增值税专用发票相关内容，与所销售货物、所提供应税劳动或者应税服务符合，且该增值税专用发票是纳税人合法获到、并以自己名义开具的。受票方纳税人获到的符合上述情形的增值税专用发票，能够作为增值税扣税凭证抵扣进项税额。本公告自2014年8月1日起施行。