你好！单位
违法解除劳动合同，应当
支付经济补偿金。
经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以
申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁需要准备以下资料： 1、
劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、
劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人
身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）； 4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）； 5、申请人与被申请人存在
劳动关系的证明材料复印件1份（如
劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资记录、
入职登记表、押金收据、
处罚凭证、
社保单、解除或终止劳动关系证明等）。 到用人单位所在地或者劳动
合同履行地的劳动争议仲裁委员
申请仲裁。以上便是申请劳动仲裁需要什么材料 的相关内容
