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许多职工又想领取失业保险金又想主动辞职,采用的最普遍的做法往往是主动旷工,消极对待工作。这种方法的确会让单位处于被动,最终支付失业保险金。
但是需要名曲额的是,这种做法是不可行的。员工不违反公司制度,又领取失业金的情况也是不存在的。
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